Renholdsstilling 60 % fast, Gjøsvika sykehjem

Kort om stillingen

Vi har ledig en 60 % fast stilling ved Gjøsvika sykehjem. Stillingen er på dagtid fra mandag til fredag.

Om oss

Virksomhet institusjonsbaserte tjenester består av enhetene Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) og Gjøsvika sykehjem.

Gjøsvika sykehjem er tilrettelagt for personer med demenssykdom. Sykehjemmet har 5 åpne avdelinger med tilknytning til sansehage. Det bor 6 pasienter på hver avdeling.

ØBHVS og Gjøsvika sykehjem er spennende arbeidsplasser og har fokus på helhetlig pleie og pasientene i midtpunktet. Vi jobber kontinuerlig med å øke vår kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter en dyktige medarbeidere i renhold.

Kvalifikasjoner

• det er ønskelig med fagbrev som renholdsoperatør, men søkere uten fagbrev kan også søke
• ønskelig med erfaring fra stilling som renholder 
• det legges stor vekt på egnethet og erfaring fra arbeid på en institusjon
• grunnleggende IT-kunnskaper
• behersker norsk både muntlig og skriftlig

Arbeidsoppgaver og ansvar

• som renholder har du ansvar for renholdsoppgaver på pasientrom og bad, felles arealer på avdelinger og fellesarealer generelt på Gjøsvika sykehjem
• vask av privattøy til pasienter på sykehjemmets vaskeri
• andre oppgaver som tilhører renhold 

Personlige egenskaper

• omsorgsfull og glad i mennesker
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• evne til å ta initiativ og ansvar
• fleksibel og glad i utfordringer
• gode kommunikasjonsevner
• ryddig og grundig

Vi kan tilby

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter kvalifikasjoner
• kommunal avtale med treningssenter for faste stillinger
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

Søknadsfrist: 3. oktober 2023

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til avdelingsleder:
Lovise Kyllingstad, e-post: lovise.kyllingstad@roros.kommune.no, telefon: 48 18 03 11

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.