Avdelingsleder ved Brekken oppvekst- og lokalsenter

Vil du lede et oppvekstsenter med store muligheter? Brekken oppvekstseter søker avdelingsleder med engasjement for både fag og folk. Stillingen gir deg mulighet til å påvirke skolens retning og skape et trygt og inkluderende skolemiljø.

Om stillingen  

Som avdelingsleder ved Brekken oppvekstsenter vil du spille en viktig rolle i å utvikle skolens læringsmiljø. Du blir en del av virksomheten skoles ledergruppe og rapporterer til virksomhetsleder.

Du vil ha ansvar for personal og administrasjon i både barnehage og skole ved Brekken oppvekstsenter, samt faglig skoleutvikling ved både Brekken og Glåmos oppvekstsenter. Det inngår undervisning ved Brekken skole. Stillingen innebærer et tett samarbeid med avdelingsleder ved Glåmos oppvekstsenter, som har faglig ansvar for barnehage. 

Alle nye ledere i Røros kommune deltar i lederutviklingsprogrammet "Ledelse av prosesser" ved Høgskolen i Innlandet, med oppstart innen første ansettelsesår. Kostnadene dekkes av arbeidsgiver.

Vi søker en tydelig og støttende leder med engasjement for mennesker og læring. 

Om oss i Brekken og Glåmos oppvekstsenter

Brekken oppvekstsenter har barnehage og skole. Skolen er fådelt, som betyr at elevene får undervisning i aldersblandede grupper, 1.–7. skole. Det er pr. tiden ca 20 elever ved oppvekstsenteret. Oppvekstsenteret fungerer også som et viktig kulturknutepunkt i lokalsamfunnet. Som avdelingsleder vil du samarbeide nært med lærere, elever og foresatte for å skape et inkluderende og utviklende læringsmiljø. Stillingen innebærer også ansvar for faglig skoleutvikling ved Glåmos oppvekstsenter, som også har en fådelt 1.–7. skole. Her får du muligheten til å jobbe med dedikerte kollegaer på tvers av enheter, og bidra til å styrke det pedagogiske tilbudet i kommunen.​

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• Pedagogisk kompetanse og lederegenskaper som oppfyller opplæringsloven §17-1.
• Undervisningskompetanse i minst tre fag etter gjeldende forskrift til opplæringsloven. Prioriterte fag: norsk, matematikk og engelsk.
• Minimum 3 til 5 års erfaring fra undervisningsstilling i grunnskolen.
• Dokumentert erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid og samarbeid i profesjonsfellesskap.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid.
• Førerkort klasse B og disponerer bil. Stillingen krever mobilitet mellom Brekken oppvekstsenter og Glåmos oppvekstsenter.
• Høy gjennomføringsevne og tar ansvar for oppgaver fra start til slutt.
• Relasjonssterk og trygg i lederrollen, og evner å bygge tillit blant ansatte og samarbeidspartnere.
• Strukturert og tydelig i kommunikasjon og beslutninger.
• God vurderingsevne og evne til å prioritere i komplekse situasjoner.
• Lederegenskaper og personlig egnethet blir tillagt stor vekt.
• Gode norskkunnskaper - muntlig og skriftlig.
 

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du har: 

• Utdanning i spesialpedagogikk eller annet relevant fagområde som styrker forståelsen for inkluderende praksis og tilpasset opplæring.
  
  
• Erfaring fra undervisningserfaring fra flere trinn i grunnskolen og med ulike elevgrupper.
• Erfaring med personalledelse og veiledning.
• Erfaring fra administrativt arbeid og skoleutvikling.
• Erfaring fra arbeid i eller samarbeid med barnehage og tverrfaglige tjenester er en fordel.
• Erfaring med bruk av digitale verktøy i skoleadministrasjon og pedagogisk utvikling.
• God kjennskap til lov- og avtaleverk.
• God økonomisk forståelse.
• Kunnskap om sørsamisk språk og kultur er en fordel.

Før ansettelse må politiattest av nyere dato fremlegges (maks. tre måneder gammel), jf. opplæringslove § 10-9.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• Lønn etter avtale.
• Muligheter for kompetanseheving i samisk språk og pedagogikk.
• Flotte elever.
• Et engasjerende og inkluderende kollegium.
• Videreutdanning i "Ledelse av prosesser".
  
  

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.