50% ihkuve barkoe goh gïelebarkije. Samisk språkarbeider 50% fast stilling

Kort om stillingen

Vi leter etter deg som vil være med å bidra til et godt og utvikliende språkarbeid med barna sammen med resten av gjengen! På Svaale er det 24 barnehageplasser for barn i alderen 1-6 år. Dagligspråket er sør-samisk

 Om oss

Luvlege Maanagïerte er en to-avdelings barnehage hvor den ene avdelingen er sør-samisk og har dette som dagligspråk. Barnehagen har i dag tilhold i modulbygget i Kvitsanden barnehage i påvente av at ny, flott barnehage skal stå feridg i 2026. Dit flytter vi sammen med Øya barnehage høsten 2026. Vi ligger idag ved Verket, Aajege, Doktotjønna og Kvitsandenområdet som gir oss fine turmuligheter i nærmiljøet. Arbeidet i Svaale gir en unik mulighet til å bidra til bevaring og ivaretakelse av det sørsamiske språket gjennom direkte arbeid med barna. En får muligheten til å se umiddelbare resultater av det arbeidet som gjøres. Sammen med pedagogisk leder vil du kunne være med å legge tilrette for et riktig språkmiljø gjennom aktiviteter som har de samiske 8 årstider som utgangspunkt.

 Kvalifikasjoner

• Beherske sørsamisk språk
• God kunnskap om sørsamisk kultur og tradisjon
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn i førskolealder
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver og ansvar

• Delta i det daglige språkarbeidet i barnegruppa hvor lek, læring, omsorg og danning utgjør grunnlaget for barnas utvikling
• I samarbeid med pedagogisk leder og det øvrige personalet planlegge og gjennomføre språkarbeid gjennom opplegg i gruppa, ute som inne, og på andre arenaer vi er tilknyttet
• Delta i planlegging og utvikling av det samiske barnehagetilbudet
• Bidra til et god arbeidsmiljø og et godt foreldresamarbeid

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, men også evne til selvstendig arbeid
• Kunne se lekens egenverdi som middel for læring og språkutvikling
• Være glad i både utendørs- og innendørsaktiviteter
• Være fleksibel og løsningsorientert

Vi kan tilby

• Et spennende og solid samiskfaglig miljø
• Muligheter for kompetanseheving
• Mulighet for å utvide stillingsprosenten
• Kommunal avtale med treningssenter
• Konkurransedyktig pensjonsordning